长润发举行应届生见面交流会永恒

长润发举行应届生见面交流会

【建材】3月4日，惠州长润发在科协会议室开展了2013年应届毕业生的见面交流会。惠州工厂总经理龚总、管理中心廖总、研发中心练总、南区销售王总等领导及各部门负责人出席了本次见面会，与20多名高校应届毕业生亲切进行交流，向他们介绍公司情况，分享生活和工作经历。

交流会上，惠州工厂总经理龚总、研发中心练总等领导进行了重要讲话，通过对长润发的发展方向和前景进行了重点介绍，使各位学生更清晰地认识与了解长润发。同时，各自以自身的大学时代、社会历炼、创业经历为案例，与大学生们分享各自的工作经历、人生感悟。

也不过是生产链条下一个随时可以替换的螺丝钉 ] 大牌换帅的消息永远都是时尚圈沸沸扬扬的头条。这一次 建设与打造人才梯队是长润发人力资源的工作重点。2013年惠州长润发分别从湖南长沙大学、湖南理工大学、湖南科技大学、惠州学院等多所高校招聘到20多名应届毕业生加盟我公司，他们在见面会上进行了热情洋溢的自我介绍，充分展示了现代大学生们的生机与活力，为长润发的发展增添了新鲜的血液与能量。

重视人才的培养与发展是长润发的人才宗旨，本着企业与员工双赢的成长观，人力资源部为本次应届毕业生安排了系统地培训计划，主要为：为期一周的理论培训(包括企业文化、企业规章制度、安全管理制度、现场安全、产品知识、工艺流程、设备介绍、体系知识、职场礼仪、职场心态等课程)、为期一个月的轮岗培训(包括油漆车间、计划物流部、技术品保部、行政人事部等相关部门的轮流学习与了解)、为期一个月的定向培训，帮助各位同学由浅到深的学习与了解，一步一个脚印、扎扎实实从基础做起，实现企业与员工共赢的目标。