上思多措并举创建幸福社区吧

上思多措并举创建“幸福社区”

近日，笔者在上思县思阳镇北湖社区看到，社区“两委”已搬进新办公楼办公，一楼综合服务大厅宽敞明亮，干净整洁，不时还有市民前来办事或咨询；二三楼则是“两委”办公室、党员活动室、计生卫生服务室等功能室，社区的服务设施基本完善。

近年来，上思县紧紧围绕“幸福社区”创建目标，加大投入，加快推进“幸福社区”软硬件建设，努力使居民群众切实感受到“生活便捷舒适、服务无处不在、幸福就在身边”，全面提升社区居民生活质量和幸福指数。

突出阵地建设，完善服务设施

该县为推进社区活动场所建设攻坚

，多次组织召开部门工作协调会。全县整合投入1200多万元，新建成4个城关镇社区。所有社区建设做到“四个统一”：统一规划设计、统一立面造型、统一社区标识、统一功能设置。各个活动场所面积均达到城市社区500平方米以上的标准要求。目前，全县4个社区都已迁入新场所办公，新场所的政务服务大厅、老年人活动、司法调解、计生卫生服务等各个功能室的服务设施基本完善。

强化队伍建设，提升服务能力

该县以社区“两委”换届为契机，选优配强社区“两委”班子，新任社区干部年轻化、高学历化，平均年龄为39岁，大专以上学历占66.7%。该县还注重社区后备干部队伍建设，全县4个社区选配年轻优秀后备干部28名。同时，该县还通过购买服务招聘一批、党建组织员招录一批、社会热心人士吸收一批等方式，不断充实社区工作队伍。加强教育培训，今年以来该县共组织开展社区干部、社区党建工作者、党员培训300多人次，进一步提升了社区工作人员服务群众的能力。

推行格化管理，完善服务体系

在社区组建“组织”。以为居民提供良好服务为落脚点，构建格化党组织，将党总支建在社区，党支部、党小组建在格，形成纵向到底、横向到边的“格化”党组织体系。试行“大党委”工作机制，在彩元社区率先成立联合党委，并结合社区自身条件，加强党员活动室、“两代表一委员”工作室、图书阅览室等场所的硬件设施建设，进一步优化资源设置，增强区域内党组织参与社区共建的工作合力。

组建“服务”。建立社区党员群众综合服务站，将社保、民政、计生、信访等基层管理服务资源“打包”整合，由思阳镇政府从二层机构事业单位工作人员中下派8名工作人员，作为社区工作者负责承担政府布置的行政工作任务。4个社区均设置便民服务大厅，打造便民服务窗口，为居民提供“一站式”服务。

宝鸡市公安局高新分局接报警称 组建“信息”。将社区信息化建设纳入全县信息化建设总体规划和全县经济社会发展“十三五”规划。加强社区信息化软硬件建设，今年以来，该县共投入250万元，建立了社区综合信息管理服务平台，将4个社区划分为32个格，县城区格化覆盖率达100%。

建立共驻共建机制，形成共创合力

该县建立县、镇两级干部联系指导社区建设工作制度。推行县直单位、乡镇站所联系指导社区建设制度及驻社区单位联席会议制度，定期议事理事，形成建设与服务社区的强大合力。组织开展“十进”社区活动。在社区大力组织开展党建联络、党风廉政、计划生育、就业培训、城市低保、警务综治、司法调解、法治建设和文化娱乐等方面的功能，实现社区服务提档升级。深入开展“机关党员到社区报到”活动。组织党员开展“四个一”活动，赢得了社区居民的广泛好评。活动开展以来，全县已有1250多名机关党员到社区报到，开展扶贫济困、矛盾纠纷调解等服务工作，为群众解决实际问题3854件。大力开展“进家门、知家情、解家难”主题活动，使居民逐步实现小事不出门的目标，增强居民对社区工作的满意度。

落实经费保障，确保有效运行

该县按照市的《关于实施“先锋先行”党建工程的实施意见》标准要求，提前半年落实提高社区干部新的待遇标准，目前社区干部的待遇是：支书主任“一肩挑”为3800元/月，支书、主任为3600元/月，委员为3000元/月。社区工作经费提高到每个社区5万元/年。按1：1落实社区服务群众专项经费，确保每个社区每年20万元的社区服务群众专项经费。同时，利用县设立的400万元党建工作专项经费，不断加强社区党组织建设。

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